Pomembno je, da se naučiš, kako s sošolci, učitelji in celo z ravnateljem
V šolo ne hodiš le zato, da se naučiš vsega, kar je predvidel učni načrt. Če si pametna punca (četudi nimaš najboljših ocen), od šole lahko odneseš veliko več, kot le snov, ki si se je morala naučiti. Takole te npr. šola pripravi na službo:
1. Tvoji sošolci = tvoji sodelavci
Danes imaš sošolce, čez nekaj let boš imela sodelavce. Ne izbiraš jih sama, nekateri so ti res super, vredni prijateljstva, enega ali dva lahko celo občuduješ zaradi osebnosti (npr. nikoli ne opravlja, vedno vsem pomaga, obnaša se ekološko, ni mu vseeno za živali …) ali veščin, ki jih obvlada (je genij na klavirju, zmaga na vseh tekmovanjih logike, je izjemen športnik …).
Nekateri sošolci so ti tako-tako: so pač tvoji sošolci, kakšna stvar ti je pri njih všeč in kakšna ne, včasih se z njimi družiš in včasih ne, vseeno ti je, če bi bil namesto njih tvoj sošolec kdo drug, saj z njimi nimaš kaj dosti skupnega več kot to, da sta pač – sošolca.
Nekaj sošolcev/sošolk pa te zelo moti. Na živce ti gredo, morda tako zelo, da včasih kar ne bi šla v šolo.
Čisto enaka situacija se bo ponovila v tvoji službi. Vedno, povsod v življenju je tako, da se z nekaterimi ljudmi v ‘naključni’ skupini hitro ujamemo, so nam simpatični in jim ne zamerimo njihovih ‘napak’, največ je tistih, s katerimi imamo bolj površinske odnose in do njih ne čutimo ne pretirane ljubezni ne sovraštva, in vedno – ja, vedno – so v skupini (razredu, na faksu, v pisarni, v športnem klubu …) ljudje, ki ti niso preveč všeč, s katerimi ne vibriraš, ki ti gredo lahko celo močno na živce.
Kako ti lahko koristijo tvoji sošolci pri odnosih s sodelavci, ko boš šla v službo?
S svojimi sošolci gradiš določene odnose. Od njih se učiš, kako se ljudje odzivajo na tvoje obnašanje – na tvoje besede, na tvoja dejanja, na tvoje uspehe in padce, na tvoje obnašanje … Vedno – vedno lahko poskušaš in svoje obnašanje spremeniš. Tvoji sošolci (in pozneje sodelavci) te bodo sicer še dolgo časa videli enako, kot so te prej, a če boš vztrajala, te bodo tudi oni enkrat zagledali v drugačni luči. Največ se lahko naučiš prav od tistih, ki ti gredo najbolj na živce. Nikakor ne govorim, da se komu moraš ukloniti in te nikakor ne spodbujam k temu, da sprejmeš njegovo nesprejemljivo obnašanje, vedno pa lahko poskušaš taktike, kako s tem človekom bolje shajati
2. Tvoji učitelji = tvoji šefi
Tako kot obstaja cela vrsta učiteljev, obstaja tudi cela vrsta šefov v službah. V večji korporaciji kot delaš (in šola je kar velika ‘korporacija’), več je šefov. Tvoj glavni šef, ki mu odgovarjaš za večino dejanj, je tvoj razrednik. Potem so tu še drugi šefi (učitelji), ki jim moraš kaj narediti (se v šoli naučiti njihovo snov, sodelovati pri pouku …). Tako kot pri sošolcih velja tudi pri učiteljih: vsaj en ti je res kulski, večina je povprečnih in vsaj enega bi takoj zamenjala, če bi ga le lahko.
Kako ti lahko koristijo tvoji učitelji pri odnosih s šefi?
Bolj kot boš znala ‘prebrati’ svoje učitelje, bolje boš pozneje znala ‘prebrati’ svoje šefe. Če boš naštudirala učitelje, boš znala dobro sodelovati tudi s svojim šefom. V šoli boš lahko za svoje znanje (in dobro poznavanje vsakega posameznega učitelja) nagrajena z lepimi ocenami, v službi pa z napredovanji in dobrimi plačami. Kako ti to lahko uspe, preberi TUKAJ: naštudiraj učitelje.
3. Tvoj ravnatelj = tvoj direktorrd
On je šef učiteljev in skrbi, da na šoli vse poteka tako, kot mora. Lahko je izjemno strog, morda blag, dobrohoten, zelo sposoben in ambiciozen ali pa nič od naštetega. Morda se nikoli ne bosta pogovarjala v živo, ali pa boš imela to srečo. Če si učenka, ki je nanj naredila vtis zaradi kakšne svoje sposobnosti, zasluge za šolo ali res srčnega odnosa do sošolcev in učiteljev oz. izredno vestnega šolskega dela, bo gotovo izvedel zate. In če boš potrebovala kakšno soglasje (npr. za daljši izostanek zaradi potovanja) ali priporočilo (npr. za šolanje v tujini), ga boš od njega vsekakor dobila.
Kako ti lahko koristi tvoj ravnatelj pri odnosih z direktorji?
Če si imela dober odnos z ravnateljem in če je ta zaradi tvojih dobrih (ali slabih) lastnosti izvedel zate, imaš veliko možnosti, da bo tako tudi v službi. Zapomni si: če te ima direktor v čislih, to tvoji nadrejeni vedo in avtomatično imaš odprtih več možnosti za napredovanje in boljše izhodišče pri pogajanjih za višjo plačo.
